Akt prawny

Zarządzenie 111/2013

Burmistrza Miasta Kowary

z dnia 18 października 2013 r.

w sprawie zmian w regulaminie pracy Urzędu Miejskiego w Kowarach oraz w regulaminie wynagradzania pracowników samorządowych, zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Kowarach

Na podstawie art. 104 - 104³ ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy (tekst jednolity Dz. U. z 1998r. Nr 21, poz. 94 ze zm.), art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458 ze zm.)oraz art. 33 ust. 3 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity Dz .U. z 2013, poz. 594 ze zm.), zarządzam co następuje:

§ 1

W zarządzeniu Nr 71/2004 Burmistrza Miasta Kowary z dnia 16 listopada 2004r. w sprawie wprowadzenia regulaminu pracy w Urzędzie Miejskim w Kowarach, wprowadzam następujące zmiany:

1. W rozdziale V §16 otrzymuje brzmienie:

1. Wynagrodzenie za pracę wypłacane jest raz w miesiącu z dołu, nie później niż w ostatnim dniu roboczym miesiąca. Pracownikom, którzy zostali zatrudnieni w ostatniej dekadzie miesiąca, pierwsze wynagrodzenie wypłaca się w pierwszej dekadzie następnego miesiąca.

2. Wynagrodzenie wypłacane jest w kasie urzędu.

3. Na wniosek pracownika wynagrodzenie może być przekazywane na jego rachunek oszczędnościowo-rozliczeniowy. W tym przypadku wynagrodzenie uznaje się za wypłacone w terminie, jeśli nie później niż w ostatnim dniu roboczym miesiąca wynagrodzenie wpłynęło na konto pracownika.

2. w rozdziale VI §19 ust. 2 otrzymuje brzmienie :

Urlopu niewykorzystanego zgodnie z tak ustalonym terminem, należy Pracownikowi udzielić najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego. Nie dotyczy to części urlopu udzielanego zgodnie z art. 167² KP

§ 2

W zarządzeniu Nr 69/2009 Burmistrza Miasta Kowary z dnia 10 czerwca 2009 r. w sprawie regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych, zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Kowarach, wprowadzam następujące zmiany:

1. w rozdziale I §1b otrzymuje brzmienie :

§ 1b

Termin, miejsce, czas i częstotliwość wypłaty wynagrodzenia określa regulamin pracy.